一、北京SEO公司的困境及应对
在北京，有些SEO公司可能会面临发不起工资的情况，这其实反映出一些深层次的问题。
首先，我们要知道SEO行业竞争相当激烈。在北京这个大城市里，各种大小SEO公司如雨后春笋般冒出，大家都在抢夺有限的市场份额。当一家公司在业务拓展上遇到瓶颈，没有足够的项目或者客户资源时，收入就会锐减，自然就可能出现资金链紧张，难以按时发放员工工资的局面。
那么，对于这些公司来说，该怎么办呢？一方面可以从内部挖潜，提高团队的专业能力和服务质量，打造出更有竞争力的产品或服务。例如，加强对员工的培训，让他们掌握最新的SEO技术和算法知识，在为客户做网站优化的时候，能够提供更加精准有效的方案，这样就能吸引更多客户的青睐。
另一方面，也要积极开拓市场。可以尝试寻找新的合作渠道，比如与其他相关企业建立合作关系，互相推荐客户；或者开发新的业务领域，像移动SEO、本地SEO等，拓宽收入来源。
对于那些已经被欠薪的员工而言，也有几种选择。如果相信公司只是暂时困难，可以选择留下来跟公司一起共渡难关，毕竟在经济不景气的时候，跳槽也未必能找到更好的机会。当然，也可以考虑离职另寻出路，但在离职前要注意收集相关的证据，以便日后通过法律途径维护自己的权益。
二、平台如何辨别靠谱的北京SEO公司
对于需要SEO服务的企业和个人来说，在众多的北京SEO公司中挑选出靠谱的一家可不是件容易的事儿。
首先要看公司的资质和口碑。一个正规的SEO公司应该具备相应的营业执照等相关证件，这是最基本的门槛。同时，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解该公司的口碑情况。看看其他客户对其服务的评价怎么样，有没有成功案例可以参考。
其次，要考察团队的专业水平。你可以向他们咨询一些关于SEO的具体问题，看看他们的回答是否专业、详细。真正有实力的团队会对行业的最新动态了如指掌，能给出有针对性的解决方案，而不是泛泛而谈。
另外，价格也是一个重要的考量因素，但不是唯一的标准。过低的价格往往意味着服务质量得不到保证，而过高的价格也不一定代表就是最好的。要在性价比上下功夫，找到既符合预算又能提供优质服务的公司。
还有就是要关注售后服务。SEO是一个长期的过程，即使初期取得了好的效果，后续也需要不断地调整和优化。所以，要选择那种能够提供持续性支持和良好售后保障的公司。
三、问答环节
Q: 如果北京SEO公司一直发不起工资，员工会有什么影响？
A: 员工可能会失去工作动力，因为工资是劳动的直接回报，拿不到工资会让人心寒。而且长时间被拖欠工资还会影响员工的生活质量，可能导致他们陷入经济困境。此外，这种情况也会损害公司的形象，让其他潜在人才望而却步。
Q: 在平台上看到很多北京SEO公司的广告，怎么判断哪些是虚假宣传？
A: 要仔细甄别广告中的内容。如果承诺的效果过于夸张，比如说能在短时间内让网站排名飙升到第一位之类的，那就要谨慎对待了。还可以查看该公司的官方网站或者实际办公地点，正规的公司都会有固定的场所和详细的联系方式。另外，多方打听一下该公司的背景和历史，了解一下其真实的服务能力和业绩。